最近，順德周邊一些地區發生多起工廠倒閉、老板“走佬”事件;順德的均安也出現百家牛仔服企業倒閉現象……順德家具行業的情況又如何呢？昨天，記者從順德區家具協會獲悉，在外界環境比較惡劣的情況下，龍江家具企業運營穩定，雖然利潤降低，但仍然能做到收支平衡。
企業境況比2008年惡劣
“與金融危機開始時相比，我們遇到的困難反而更大了。”雅舍家具有限公司總經理譚坤明說，其實2008年金融危機時情況真不太差，現在反而比那時惡劣。當時勞動力成本、原材料成本都不太高，而且國內房地產市場一直是蒸蒸日上，對家具產業影響不大。但即便如此，順德家具企業也沒有出現倒閉潮的情況，都是正常的優勝劣汰。
今年以來，受制于國家的房地產調控政策，生意難做了很多。限購政策一出，整體家具行業的銷售都受到比較大的影響。“這是很直接的影響，限購政策出來后，買房的少了，自然買家具的就會減少。”譚坤明告訴記者。
而成本的壓力也讓家具企業比較頭疼。“從春節至今成本增加了13%。”順德凌濤家具有限公司總經理曾祥清無奈地說，他們的產品多是出口，報價都是半年定一次價格，如果臨時要變動價格，外商肯定是不同意的，成本增長得這么快，給企業帶來了不小的壓力。
據介紹，原材料方面，尼龍料以前是11000元/噸，現在已經漲到了13500元/噸。家具用膠水從此前78元/桶到現在的235元/桶。除此之外，人工成本也普遍上漲，工人方面，去年每人每月平均2200元至2300元，現在已經升到每人每月2500元至2800元。
“這些成本都是意料之中的。”曾祥清說，還有些成本想都想不到。從今年還沒到夏天就開始限電，一星期有3天限電。這方面給企業帶來的成本不亞于人工及原料上漲。自己的企業休息一般是周日，但限電一般是周五周六周日。故周五周六只能是自己發電，這筆錢也不是小數目。
雅舍家具有限公司總經理譚坤明說，種種成本之下，現在的利潤很微薄，只能算是保本經營。
多家企業推進國內戰略
面對微薄的利潤，更多的龍江企業開始從只注重出口轉向國內市場。而這次的轉向，企業多希望由自己操刀，而非交給加盟商。在采訪中，不少家具企業老板表示，經銷商有點不靠譜。
“我們的產品大多數是出口，但從目前的形勢來看，只顧國外不顧國內顯然對企業發展不利。”雅舍家具有限公司總經理譚坤明說，他們準備自己在珠三角地區開店，因為靠經銷商太不靠譜。畢竟經銷商還是逐利的，他的商店不可能只賣你一種品牌，這就導致品牌銷售的辨識度不會太高，不利于品牌推廣。
譚坤明告訴記者，后續還準備進行網上直銷。希望通過開發比較簡單易安裝的DIY家具，減少中間環節，用高性價比的家具吸引顧客。
而作為順德家具的龍頭企業之一，志達家具制造有限公司也積極推進自己的國內戰略。
志達家具制造有限公司董事長助理文彬說，現在公司已經開始從出口為主慢慢向內銷為主轉變。目前公司已經有自營的直銷店9家、加盟商400家，今年10月還準備在佛山五區開倉儲直銷賣場，定位于中低端，如成功將在全國復制。
技術工人非常難招
如今困擾順德家具企業的不僅有成本更有人才問題。“很多人以為家具企業現在很缺設計師，其實這是錯的，我們不缺設計，缺的是技術工人。” 雅舍家具有限公司總經理譚坤明說。
“訂單方面其實不是問題，問題是現在拿下訂單也沒有人來做。”順德凌濤家具有限公司總經理曾祥清如此描述現在的形勢，他說，前5年在工廠門口寫招工啟示，門口很快排起了長龍。現在人家首先問我們有無飯堂、是否安排住宿。而且現在不想要的容易招，想要的招不到。他解釋道，坐辦公室的大把人，太容易招了，但車間的技術工人太難招。
曾祥清告訴記者，車工的平均工資起碼是3000元，而且還要設置一個保底2800元的額度，否則招不到人。有些企業為了招人會亂來，甚至開出平均每個月3500元的價碼先將人招過來再說，搞亂了整個人才市場。
為了留人，曾祥清想了不少辦法。他說，一般年底都會給一筆獎金，如果工人回鄉還會包來回車票。鼓勵老員工介紹新員工進廠，并對此予以獎勵。
