每到年底，職場人士來的話題幾乎都圍繞著春運、搶票、年終獎、跳槽、臥槽展開。近日，微博網友爆出了一條極為“勁爆”的招聘信息，“百輛奔馳招賢納士”直讓跳槽族春心蕩漾、蠢蠢欲動，這條被網友稱為“史上最強跳槽誘惑”的消息，是神塑科技有限公司的人才計劃。
當“伯樂”遇上“奔馳” 神塑“神速”顯靈
眾網友對“如此招聘”紛紛表示“真牛！”“太強悍了”“真是不可思議”“做夢都想要的奔馳啊，想跳了”“我要達到什么樣的條件才能把奔馳開走啊？” ……
針對大家所關注的“百輛奔馳”招聘計劃，記者連線神塑相關人士，了解到：“為了讓真正的人才、精英加入神塑、扎根神塑，同時最大程度地實現個人價值、獲得豐厚回報，神塑公司向湖南仁孚海潤汽車銷售服務有限公司訂購了多種型號，共計 100 臺奔馳汽車，用于招賢納士。”
對于眾網友最為關心的拿到奔馳的條件，神塑方表示：“只要加入神塑，并達到公司相關要求，就可以擁有奔馳的使用權；能夠達到相應的任務目標，公司就會簽署轉讓協議，將車過戶給個人。”。值得一提的是，這一勁爆的人才計劃不僅適用于吸納外界優秀人才，同樣適用于神塑內部的銷售人才、研發人才、管理人才、生產人才等。
據了解，神塑“百輛奔馳招賢納士”計劃一出，即吸引了不少人才前來咨詢。截至發稿時間，神塑首輛價值 60 萬元的奔馳 GLK300 已經“名車有主”。據透露，拿到神塑首輛奔馳的是神塑一名銷售人員，其各方面條件均達到了神塑“百輛奔馳”計劃，已經拿到鑰匙，只要年底達成協議目標即可真正過戶到其名下。
徐先生向記者透露：“我能有幸拿到公司提供的首輛奔馳，有一定的機遇在里面，就是開年簽了一筆大單。希望這輛奔馳幫我開好運，年終真正屬于我。不過，其實只要對我們這個行業有一定的了解，就知道在神塑拿奔馳的目標并非高不可攀。”
“我們斥資數千萬的百輛奔馳計劃，的的確確是為了吸引人才。因為 2013 年是神塑向全國領軍品牌高速進發的關鍵階段。當然，跟我們的發展目標相匹配的是‘神速’的人才跟進。”神塑一位高層人士告訴記者。
被最強“裸辭”禮擊中 “跳槽”先看行業前景
“我來應征的是研發人員，看了下項目選題，神塑還是非常有實力的，研發項目都非常前沿。當然，也是非常有挑戰性，有行業價值的。”前來應征的網友“一波宏”補充道：“我也是從網上看到的，非常心動，所以過來看看。如果這邊收到 OFFER ，各方面都合適的話就決定跳了。”
“無所謂忠誠，只因為背叛的籌碼太低。”“這跳槽的理由也夠彪悍”“這年頭遇到這樣的老板真是值了”“奔馳啊，這樣赤裸裸的誘惑”“太彪悍了，我也想去了 …… 神塑的“百輛奔馳招賢納士”計劃吸睛，也吸引了“糾結”的“年跳族”。
神塑人力資源總監告訴記者：“我們的招聘計劃向外界公示之后，引來了不少意向人士的咨詢電話。像梁先生這樣非常有意向，寧愿‘裸辭’的不在少數。”神塑人力資源補充道：“其實，職場人士最關心的是奔馳是噱頭，還是真正的激勵人才。這直接關系到企業的誠信，員工對企業的忠誠度。神塑是非常實干的公司。”
事實上，神塑一直都是一家非常務實的企業。自 2007 年成立以來，即堅持塑膠管道系列產品的生產、研發、銷售、技術咨詢與技術服務于一體，年產能 20 億元以上，依托綠色環保、高技術附加值道路，形成擁有輻射全國的服務機構和銷售網絡。
塑料管道行業作為與建筑工程、房地產緊密相關的行業，業內人士預計 2013 年增長速度在 13% 左右，主要是由于中西部地區城鎮化需求比重提升，市政排水、燃氣、農村節水灌溉的增速相對較快，市場容量達千億以上。
“神塑作為業內較為領先的企業，在競速上升階段使出如此‘招聘大計’，不僅與企業實力有關，與行業上升預期也是息息相關的。 ” 國內某知名招聘網站獵頭告訴記者。
